1
Reforzar y acelerar la ejecución de la estrategia
Comunique las nuevas prioridades de la estrategia al talento clave a nivel ejecutivo y comercial mediante esquemas novedosos de pago variable.
2
Atraer y fidelizar el talento que su estrategia requiere
Mejore su capacidad de atraer y fidelizar el talento clave para la organización y flexibilice sus costos salariales.
3
Alinear la compensación del talento con el futuro de la organización
Incentive la búsqueda de mejores resultados y la sostenibilidad de su empresa con esquemas de pago variables e incentivos de largo plazo
Nuestra solución puede incluir:
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Diseño e implementación de Políticas de Compensación Total
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Diagnóstico de alineación de sus esquemas de pago variable actuales
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Valoraciones de cargo y estudios de mercado para análisis de equidad interna y competitividad externa de la mano de nuestros aliados.
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Diseño e implementación de Sistemas de Compensación Variable para Ejecutivos y Equipos Comerciales
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Soluciones tecnológicas para la administración de esquemas de pago variable
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Diseño e implementación de Incentivos de Largo Plazo
¿Quiere validar si sus esquemas de pago variable están alineados con la estrategia?
La compensación es un elemento fundamental para atraer, desarrollar y fidelizar el talento que las organizaciones requieren. Con nuestra experiencia usted puede potenciar la compensación de su empresa y contar con esquemas de pago variable que alineen a su equipo para que se acelere la ejecución de la estrategia.